开渠(上海)管理咨询有限公司,通过数字化管理技术帮助企业有效识别绩效特质,结合一站式人力资源产品与咨询服务,提升企业能力促进绩效。  经济~迅速~落地! 在全球移动互联时代助推企业卓越绩效的实现。

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    组织绩效特质,团队能力盘点,人岗快速匹配甄别,尽在佳绩为客户创建的移动互联式的数字化管理技术-简明评估系统-TAS、TMS。以业绩提升为目的,结合能力数字,规划最佳的实施路径,快速解决复杂的人力资源及业务管理问题,助推企业卓越绩效的实现!
    Organizational performance characteristics, team capabilities, job matching and people screen, we create a mobile Internet digital TAS,TMS-Terse Evaluation System. To improve performance of combining the ability to data, plan the optimize implementation path, quickly solve complex HR and business issues, boost high-performance!
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    “协助我们的客户在最短的时间内寻找到合适人才,以此增强客户的人力资源竞争优势。”我们的解决方案包括专业招聘、招聘流程外包、人才测评。
    "To assist our clients in meeting their competitive edge by providing the most qualified candidates in the shortest possible timeframe."  Our solutions range from Executive Search (ES), Recruitment Process Outsourcing (RPO), Talent Assessment (TA).
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    HR需要果断降低处理员工信息数据时所投入的时间成本和经济成本,包括薪资、福利和保险。简化全职或临时员工的人事管理。专薪PayrollPro在存储,操作,编辑和报表管理,薪酬体系设计方面提供了简单而有力的管家式薪资服务。
    Drastically reduce the time, expense, and complexity of managing your employee data including payroll, benefit and insurance. Make simpler on full-time or part-time employees management. PayrollPro offers a simple and powerful solution for storing, monitoring, editing, reporting and C&B system on payroll butler service. 
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    以互动式、社群、多媒体、体验式学习为设计思路,为各类企业公司提供学习发展服务。从课程设计、落地实施、翻转课堂、场地租赁、精美茶歇等,提供完整超值的专业服务。最大限度激发人才潜能,为组织发展创新提供动力。
    Interactive, community, multimedia, experiential learning as design ideas, deliver services for our Clients needs on learning and training.  To provide professional services on course design, implementation, flip classroom, venue rental, tea services, etc. to maximize the potential of talents to boost the development and innovation of the organization.
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    崔翔
    人力资源导师
    崔翔博士, 曾在空军服役4年,复员后考入北大, 1986年7月北大毕业后在国务院直属中国现代国际关系研究所担任助理研究员,为中央各部委提供国际关系研究方面的咨询报告。1991-1994年留学美国,获康纳尔大学硕士和北伊利诺斯州立大学政治科学系博士。
    蔡津雅
    顾问合伙人
    TAS数字化管理认证导师
    Joan毕业于复旦大学行政管理专业,还获得了澳大利亚悉尼财务管理学院的人力资源管理学士学位。并拥有国家劳动和社会保障局认定的职业中介师等多项高级职业资格。 她曾在中智上海公司(CIIC)担任人才咨询工作近四年,负责外资企业的人才推荐以及福利管理工作。
    陈兆集
    顾问合伙人
    招聘专家
    James Chen从2003年起就开始负责公司内部系统流程的建设、商业合作伙伴关系的建立与维护,并与政府机关和行业协会保持密切的联系。他高品质的服务和严谨的工作态度在我们的客户和公司同仁中形成良好的口碑。
    姚宥凡
    社群运营/培训师
    姚宥凡, 2004年获得由上海市人事局,中共上海组织部,上海市教育委员会等联合组织的高级培训师资格认证,2005年通过澳大利亚国家资格证书(简称AQF)体系高级国际培训师资格认证。2006年获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》。
    姜宜绘
    人才测评师
    姜宜绘老师,应用心理学硕士,管理学学士,法学学士。在人力资源管理领域拥有10年的工作经验,先后服务过石油化工业、制造业、 金融业等几十家处于行业领先地位的国内外大型企业,如上海大众、中国移动、国家电网、邮政速递物流、中国银行、工商银行、广发银行等。
    姜一翔
    培训教练/人才测评师
    姜老师,90年代毕业于华东政法大学法学专业后在香港大学深造,获得《组织与人力资源管理》研究生文凭,2000年初考取经济师(人力资源专业)中级职称,获得英国伦敦城市行业协会国际培训师资格认证,人才中介师职业资格,2003年获得上海市首批人力资源管理师职业资格证书。
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